經營管理
高煤公司“雙創”管理凝聚爬坡過坎動能
發布時間:2019-05-24 文章來源: 作者: 瀏覽:次

广西快3开奖查询结果 www.rdwka.icu  

5月17日,高煤公司召開2019年度管理、技術“雙創”表彰大會,會上提出的“百萬大獎”“招賢揭榜”等激勵措施燃旺了干部職工的創新熱情,為推動礦井爬坡過坎凝聚了強勁動能。

面對加快新舊動能轉換、建設智慧化礦山建設的新要求,該公司持續完善資金保障、成果考核、資源共享、總結表彰等工作機制,傾力推動“一提雙優”、管理智能增值等重大工程的落地生根。此次“雙創”大會,在表彰獎勵“雙創”工作先進集體、個人及優秀創新成果的基礎上,還對2018年度7項重大創新課題揭榜成果進行了表彰,發放獎勵金19萬元。同時拿出27萬元對9項創新課題進行了“招賢揭榜”。

“榜單就是軍令狀,這次‘雙創’大會對我們來說也是一個誓師大會。揭榜《掘進機智能遠程控制系統的研究與應用》項目,就是代表掘進戰線的干部職工表下了決心,我們一定全力以赴?!備霉靖弊芄こ淌︸佳芾此?。

該公司找準創新創效、小改小革、智能升級、科技保安、優本增效等著力點,列出52項重點“雙創”項目進行靶項攻關,實施項目落實清單化管理,完善月調度、季通報、動態驗收獎勵工作機制,設立100萬元年度創新獎勵基金,激勵廣大職工多創具有實用性和可推廣性的成果。

據悉,該公司還將推行工作室創新獎勵及節約創效、創新創效等激勵機制,充分發揮“張政偉工匠人才創新工作室”“啟智創客中心”等創新平臺優勢,釋放工匠人才、技術能手等典型人物的示范帶動效能,全力挖掘職工創新創造潛能,打造“人人想參與、全員想創新”的發展新格局。

(通訊員 王偉偉)