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關愛民生,貴在“點滴”落實
發布時間:2019-03-15 文章來源: 作者:□ 王璇 瀏覽:次

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過去的一年,是礦區民生工程的豐收年。從“一提雙優”建設持續推進,提升裝備水平、優化生產系統,為職工提供安全舒適的工作環境,到職工食堂、宿舍升級改造,方便職工的衣、食、住、行,一磚一瓦、一枝一葉,點點滴滴之處,都彰顯出企業的溫度。

“治國有常,而利民為本?!倍云笠刀砸嗍僑绱???缶姆⒄?、效益的提升都離不開職工的共同努力?!靶腋J欠芏煩隼吹??!比粢刪涂笄骯と褐詰男腋:妥非?,就要把民生工程的點點滴滴實實在在地落到實處。

要堅持“民聲”即“民生”。為滿足職工群眾對美好生活的向往,讓職工擁有更多話語權,就要堅持廣開渠道聽“民聲”,暢通民生通道,為職工群眾解疑釋惑,做到有回應、有回聲。比如,柴里煤礦開通礦長直通電話、定期組織職工代表巡查,及時傾聽民生,讓職工群眾的想法和建議被采納、被認可;高煤公司設立黨政領導接待日,舉行工會主席溝通會,讓職工群眾有渠道談想法、提建議……礦區上下如此開渠道、聽民意之策不勝枚舉,將民生之事作為最重要的事情,廣泛聽取職工的意見建議,最大限度地讓企業發展成果惠及民生。

要做好“硬件”支撐。聽到了職工的心聲,就要想辦法解決他們的心事,尤其是急事、難事。多年來,集團公司大力踐行“發展依靠職工、發展為了職工”的工作理念,積極落實山東能源集團為民“十件實事”,著力提升職工看得見、摸得著的幸福指數,不斷加大民生投入,提高職工收入,一項項代表民生的硬件工程拔地而起,贏得了民心,助推了企業發展。比如,柴里煤礦先后完成職工公寓、職工澡堂改造,建成膠靴烘干室、職工工作服服務中心,從小需求做起,不斷滿足了職工的需要;七五煤礦升級改造職工宿舍,改善職工住宿環境,美化工廣區域,讓職工在煤礦擁有“家”的溫暖;滕東煤礦想法解決職工就餐問題……這些看似簡單的事情,不僅解決了職工的“衣食住行”,而且讓職工擁有了更多的獲得感、歸屬感。

要做好“軟件”服務。有了“硬件”民生工程的支撐,更要循序漸進做好“軟”服務,實現“硬件”和“軟件”的有機結合、協同進步。柴里煤礦開展“幸福柴煤·我的家園”系列活動,先后通過“百家餃子宴”“為職工過生日送祝?!鋇刃問?,豐富職工文化生活;蔣莊煤礦不斷更新菜品,讓職工吃上營養餐;高煤公司建設自動洗車站、社區服務站、黨員志愿者服務中心“兩站一中心”,實施代為辦理、代辦服務“雙代”人性化家政項目?!拔慮殞湔盡薄岸臀屢?、夏送清涼”“節日替您看父母”“金秋助學”……一系列保障服務的品牌活動在礦區落實有效,從細微之處關愛職工冷暖,讓職工幸福指數節節攀升,既營造了“一家人、一條心、一股勁”的和諧氛圍,又凝聚了干事創業的合力。

保障和改善民生永遠沒有終點,只有連續不斷的新起點,需要我們過了一山再登一峰。新的“民生施工圖”已經勾勒出來,每一位棗礦人都應擼起袖子加油干,撲下身子,從“點滴”之處抓好落實,讓“民生之花”在礦區結出豐碩果實,為企業高質量發展集眾智、聚動能、增活力。