黨群工作
七五煤礦:支部活起來 黨員動起來 形象亮起來
發布時間:2019-05-24 文章來源: 作者:蔣振華 孫萌 瀏覽:次

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如何提升基層黨支部組織生活質量,讓組織生活在規范動作的前提下,更具黨味、辣味、余味呢?七五煤礦黨委創新推行創意組織生活模式,不斷增強黨組織生活的感召力、吸引力和影響力,讓支部活起來、黨員動起來、形象亮起來。

“喊著來”到“主動來”

“黨員有動力,基層黨支部才有活力?!逼呶迕嚎笞櫓聳驢聘涸鶉撕詒晁?,“加大黨員的發言權和參與度,是黨支部的動力所在?!?/p>

七五煤礦推行創意組織生活過程中,在堅持“黨味”第一前提下,設計了“我的黨日我做主”環節,每月初面向黨員征集黨日活動主題并由黨支部審核,月中民主確定,月底開展活動,從支部書記“私人訂制”變成全體黨員“群力群策”。

“‘主題活動+義務勞動’是我向黨支部書記提出的,沒想到非常受歡迎,黨員們都搶著來?!?黨建工作部黨員劉正文對自己的創意十分自豪。

“組織生活讓支部黨員唱主角”在七五煤礦已成為生動實踐。在今年征集到的15個創意組織生活案例中,由黨員策劃提議、黨支部組織實施的“三味”組織生活占比達80%,“聽優秀黨員講故事”“智能化工作面黨員當先鋒”“黨員就是安全的代言人”等一大批既接地氣又聚人氣的創意組織生活,成為各黨支部必選的“創意菜單”。

“關門搞”變成“開門議”

“怎樣才能提升‘一提雙優’建設下的職工的技術水平?各位黨員談談?!痹諢緲頻持Р俊爸魈獾橙鍘鄙?,支部書記胡開飛向10位與會黨員拋出了議題。

“要強化職工計算機知識的學習?!薄吧對械拇蔥鹿ぷ魘?,變為智能化創新工作室”……開放式創意組織生活推行,讓基層黨支部的議題聯系群眾更緊了,協商解決方案更實了,達成共識后落實更快了。

為提高基層黨支部組織生活質量,七五煤礦把開放作為推行創意組織生活的關鍵詞,推動基層黨支部之間組織生活聯辦,黨員與黨員之間交流,黨支部、黨員與群眾之間互動。

據了解,目前全礦21個黨支部全部實行了開放互動式創意組織生活,黨支部堡壘作用、黨員模范帶頭作用發揮明顯提升,群眾對黨支部的支持力進一步增強。

“兩張皮”擰成“一股繩”

“高質量組織生活不僅是高質量黨建工作的基礎,更是礦井發展的基石?!逼呶迕嚎蠹臀榧?、工會主席權尊云說。將安全生產、經營管理、產銷協同、一提雙優等工作有效融入組織生活,不僅能豐富活動內容,更能凝聚黨員共識,起到事半功倍的效果。

今年七五煤礦黨委以“內嵌式”黨建為抓手,從先鋒引領、和諧民生、解困幫扶等七個方面統籌策劃、聯合開展創意組織生活,堅持黨建工作與行政工作同步規劃、同步落實、同步推進,推動了礦井黨建工作與行政工作的深度融合。今年以來,基層黨支部組織開展了“爬坡過坎黨員當先鋒”“黨員身邊無違章、無隱患”等一系列創意組織生活,參加黨員達300多人次。

如今,在七五煤礦,以礦井發展、安全生產、和諧建設、民情民生等為主題的開放式創意組織生活越來越多,“愿當礦山的一顆螺絲釘”“邀您一起查隱患”“當一天臨時黨支部書記”等情境式、實踐式、體驗式創意組織生活,正成為服務發展、服務民生、服務群眾的新課堂。